Reinforcement (forsterking), som de brukte som ledelsesmetode på Bertelsmann/Microsoft, er visst del av ‘maskin læring’-teorien. (In Norwegian)

reinforcement learning is a sub-area of machine learning concerned with how an agent ought to take actions in an environment

http://en.wikipedia.org/wiki/Reinforcement_learning

PS.

Her ser vi også, at den som det brukes ‘reinforcement’ på, blir kalt ‘an agent’.

Og det var også hva medarbeiderne ble referert til som, på Bertelsmanns Microsoft-aktivering.

Lederne der sa agenten ditt og agenten datt.

Det betydde da altså medarbeideren.

Men det som er tydelig, hvis jeg tolker dette rett, er at folk blir brukt som maskiner, på Microsoft sine produktaktiveringer, drevet av Bertelsmann.

Så kan man spørre seg om hvor denne type behandlingen av mennesker kommer fra.

Dette å behandle folk som maskiner/roboter/dyr.

Er dette Bertelsmann eller Microsoft tankegang?

Begge firmaene er jo uansett innblandet, siden denne skandinaviske produkt-aktiveringen, som jeg jobbet på, jo ble drevet av Bertelsmann på vegne av Microsoft.

Så sånn er det.

Med vennlig hilsen

Erik Ribsskog

PS.

Det var spesielt hun team-leader Marianne Hoeksaas, fra Grimstad, husker jeg, som ofte brukte det uttrykket ‘agenten’, om medarbeiderne på Arvato.

Så sånn var det.

PS 2.

Nå må vi ha litt mer av Team Antonsen her, synes jeg:

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s


%d bloggers like this: